Приложение 2
к Постановлению Верховной Рады
Автономной Республики Крым
от 20 апреля 2011 года № 336-6/11
Изменения в раздел II "Мероприятия по улучшению ситуации на рынке труда Автономной Республики Крым
в 2011–2013 годах" Приложения 3 к Программе социальной защиты и занятости населения
Автономной Республики Крым на 2011–2013 годы, утвержденной Постановлением Верховной Рады
Автономной Республики Крым от 28 декабря 2010 года № 162-6/10
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
2.20. |
Организовать предоставление комплекса услуг по осуществлению превентивных и адаптационных мероприятий для граждан, подлежащих высвобождению, консультирования по правам и государственным гарантиям, психологической адаптации работников до начала их фактического высвобождения |
Крымский республиканский центр занятости |
2011–2013 годы |
Обеспечение гарантий высвобождаемым работникам |
ФОГССУСБ |
2.21. |
Активизировать работу по предложению подходящей работы лицам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в центры занятости, по укомплектованию свободных вакансий на предприятиях, в учреждениях и организациях автономии |
Крымский республиканский центр занятости |
2011–2013 годы |
Обеспечение трудоустройства высвобождаемых работников |
– |
2.22. |
Организовать переквалификацию работников, высвобожденных в связи с оптимизацией численности органов власти, по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда |
Крымский республиканский центр занятости |
2011–2013 годы |
Содействие трудоустройству высвобожденных работников |
ФОГССУСБ |
2.23. |
Содействовать открытию собственного дела работниками, высвобожденными в связи с оптимизацией численности органов власти, путем одноразовой выплаты пособия по безработице на организацию предпринимательской деятельности |
Крымский республиканский центр занятости |
2011–2013 годы |
Содействие занятости высвобожденных работников |
ФОГССУСБ |
2.24. |
Создать специальный банк данных о высвобожденных в результате проведения административной реформы работниках для трудоустройства этой категории лиц на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, имеющих потребность в высококвалифицированных работниках с опытом работы в органах власти. Рекомендовать руководителям органов власти включать в кадровый резерв государственной службы высвобождаемых работников, не достигших предельного возраста пребывания на государственной службе. Обеспечить в случае появления вакантных должностей в различных структурах органов власти при заключении трудовых договоров в первую очередь рассмотрение кандидатур работников, включенных в специальный банк данных |
Органы исполнительной власти АРК, исполкомы городских советов, райгосадминистрации в АРК, Крымский республиканский центр занятости, Управление государственной службы Главного управления государственной службы Украины в АРК и г. Севастополе |
Первое полугодие 2011 года |
Содействие трудоустройству высвобожденных работников |
– |
2.25. |
Предусмотреть возможность преимущественного поступления в высшие учебные заведения, находящиеся в сфере управления АРК, для получения второго высшего образования гражданам, высвобожденным в результате проведения административной реформы |
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство здравоохранения АРК, Министерство культуры АРК, Министерство аграрной политики и продовольствия АРК |
2011–2013 годы |
Повышение конкурентоспособ-ности высвобожденных работников на рынке труда |
Средства физических или юридических лиц |